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Me JULIE CUDDIHY

Avec près de 20 ans de pratique du droit du travail et de l’emploi au sein d’un cabinet d’envergure internationale, Me Cuddihy s’est forgé une solide réputation de qualité, d’efficacité et de rigueur. Sa connaissance approfondie du droit du travail, son expérience devant les divers tribunaux et sa crédibilité auprès des décideurs et divers intervenants du milieu lui permettent d’accompagner ses clients d’un pas ferme dans la résolution de litiges. Ou mieux encore, dans la prévention des conflits en milieu de travail.

D’expérience, elle sait qu’avec une stratégie juridique d’intervention rapide, les employeurs peuvent éviter de se placer dans des situations conflictuelles difficiles et très coûteuses à long terme.

Au cours des dernières années, Me Cuddihy a développé une expertise dans la résolution de conflits au travail et notamment en situation de harcèlement au travail.

Elle est reconnue pour sa neutralité, son impartialité et sa compréhension des enjeux dans les enquêtes qu’elle mène et les médiations qu’elle entreprend. Ses interventions en matière de résolution de conflits dans les dossiers qui lui sont confiés sont empreintes de rigueur et d’ouverture.

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Membre du Barreau du Québec – depuis 1996

Médiatrice accréditée auprès du Barreau du Québec et de l’Institut de médiation et d’arbitrage du Québec (IMAQ)

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Publications et présentations récentes

Publications

The Evolution of Cross-Border Data Flow: Emerging Business and Privacy Issues, American Bar Association, 2009, en collaboration

Facebook in breach of PIPEDA, Privacy Bulletin, Fasken, 2009, en collaboration

Présentations

2012

Les recours en matière de harcèlement et violence au travail, Montréal

2011

La gestion des risques en matière de conflit au travail, Montréal

Le droit de l’emploi au Québec, Montréal International, Montréal

2010

Harcèlement psychologique, Laval

2009

Evidentiary Privilege In Canada, Forum canadien des ombudsmans, Montréal

Le contrat de travail, Symposium Fasken, Montréal

Le droit de l’emploi et les employés étrangers, Montréal International, Montréal

Aussi

Formations et présentations sur mesure en entreprises, notamment en matière de harcèlement discriminatoire ou psychologique, de gestion d’absentéisme et de développements récents en droit du travail et de l’emploi et en droits de la personne.